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中共濮陽市委辦公室關于公開選調工作人員的通知
濮陽組織部  來源:未知 發布日期:2018-01-19 18:52 點擊次數:

中共濮陽市委辦公室

關于公開選調工作人員的通知


各縣(區)黨委,開發區、工業園區、示范區黨工委,市委各部委,市直各單位黨組(黨委):

為進一步加強市委辦公室干部隊伍建設,根據工作需要,按照《公務員法》《公務員調任規定(試行)》《公務員公開遴選辦法(試行)》和事業單位選調人員有關規定,經研究,市委辦公室決定在全市范圍內公開選調工作人員。現將有關事項通知如下:

一、選調職位和數量

根據編制、職位空缺情況,市委辦公室公開選調副科級及以上工人員4名。其中,事業編制科長1名,機關主任科員1名,機關副科長2名。

二、選調范圍

1.事業編制科長:機關、事業單位正科級實職及以上人員;

2.機關主任科員:機關主任科員及以上人員;

3.機關副科長:機關、事業單位副科級實職及以上人員。

省直機關垂直管理單位和派出機構等,符合上述條件的人員也可報考。

三、報考的資格條件

(一)報考人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認。

2.具有大專及以上學歷,專業不限。

3.歷年年度考核均為稱職及以上等次。

4.年齡要求:原則上要求報考科長和主任科員職位的人員年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生),報考副科長職位的人員年齡在36周歲以下(1982年1月1日以后出生);特別優秀、且有多年相關工作經驗的,經單位推薦和市委辦公室研究同意,年齡可適當放寬。

5.具有擬選調職位要求的工作能力和任職條件。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.法律、法規規定的其他條件。

(二)不得報考的情況

1.受處分期間或者未滿影響期限的。

2.正在接受紀律審查的,涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。

3.選用后即構成回避關系的。

4.尚在試用期范圍內的,原則上不得報考。

5.法律、法規和政策規定不得調動的其他情形的人員。

四、選調程序與辦法

按照能力素質與職位要求相適應的原則,本次公開選調主要有以下程序:

(一)報名

報考人員要在2018年1月22日8時至25日18時期間提交《市委辦公室公開選調工作人員報名表》1份,本人有效身份證、畢業證復印件各1份(提供原件),近期2寸免冠照片4張。報名地點:人民路158號市委辦公大樓1樓西121房間。

(二)資格審查

1.資格審查。選調工作領導小組辦公室現場對報考人員進行資格審查,并通報審查結果。

2.領取準考證。通過資格審查的人員于2018年1月26日18時前,到人民路158號市委辦公大樓1樓西115房間領取準考證。

(三)組織考試

本次考試分兩次進行,重點測試政策理論水平、文字表達能力、分析和解決實際問題能力等綜合素質。考試總成績為100分,其中,第一次考試成績占50%,按1:3進入第二輪;第二次考試成績占50%。

考試由選調工作領導小組辦公室統一組織,考試時間另行通知。報考者持本人有效身份證、準考證參加考試。

(四)確定考察對象

選調工作領導小組辦公室根據考試成績,按1:1的比例提出考察人選。

(五)組織考察

成立考察組,對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察,重點考察德的表現、工作實績和群眾公認度,并審核干部人事檔案。對考察情況進行綜合研判,如實寫出考察報告。

(六)確定人選

召開市委秘書長辦公會議,聽取考察情況匯報,根據考試成績、考察情況研究確定擬選調人選。

(七)公示和試用

在擬選調人選所在單位進行公示,公示期為7個工作日。公示后沒有問題的,試用期半年。

(八)辦理調入和任職手續

試用期滿經考核符合調入要求的,經市委秘書長辦公會議研究,辦理調入和任職手續;不符合調入要求的,安排回原單位工作。新錄用人員,報考科長職位的安排為正科級領導職務(事業編制);報考主任科員職位的安排為主任科員;報考副科長職位的安排為副科級領導職務(行政編制)。

組織領導

為加強對選調工作的組織領導,市委辦公室成立選調工作領導小組。市委常務副秘書長李劍飛任選調工作領導小組組長,市委政研室主任梅興秦、市委辦公室副縣級紀檢員孫獻玲、市委辦公室副調研員王先盛任選調工作領導小組副組長。領導小組下設辦公室,王先盛同志兼任辦公室主任。

未盡事宜由市委辦公室負責解釋。

聯系電話:6666865。


附件:中共濮陽市委辦公室選調工作人員報名表


中共濮陽市委辦公室

2018年1月19日  

附件:中共濮陽市委辦公室選調工作人員報名表.docx





  

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